下記の案件では、以下の法律違反が考えられます。
・最低賃金法違反
資料請求1件あたりの報酬は、500円〜1500円とされています。この報酬は、最低賃金法で定められた最低賃金（2023年10月現在、全国で1,041円）を下回る可能性があります。
・労働基準法違反
「フルリモートのため連絡はLINEがメインとなります」と記載されており、LINEによる連絡が常態化している可能性があります。労働基準法では、労働者と使用者との間の連絡は、原則として電話または書面によるものとされています。LINEによる連絡が常態化すると、労働基準法違反となる可能性があります。
・雇用保険法違反
「20歳からOK (18歳、19歳応募不可)」と記載されており、18歳、19歳の雇用を拒否している可能性があります。雇用保険法では、15歳以上であれば、原則として雇用保険に加入する義務があります。18歳、19歳の雇用を拒否すると、雇用保険法違反となる可能性があります。
また、上記の他にも、以下の点が問題視される可能性があります。
・報酬の支払い方法
報酬の支払い方法は、週払いのみとされています。労働基準法では、原則として1か月ごとに賃金を支払う必要があります。週払いのみとすることで、労働者が賃金の遅延や未払いなどの被害に遭う可能性があります。
・労働時間の管理
労働時間の管理が不十分である可能性があります。労働基準法では、労働時間は原則として8時間以内とされています。また、労働者は、1日8時間を超えて労働した場合、少なくとも1時間を休憩しなければならないとされています。上記の案件では、労働時間の管理が不十分である可能性があり、労働者が過労などの被害に遭う可能性があります。
上記の法律違反や問題点が改善されなければ、労働者が被害に遭う可能性があります。労働者が被害に遭った場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをおすすめします。
【以下引用】
【無料資料請求案件】
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【条件】 ・業務全般においてスマホ操作が必須です。 ・基本的なスマホ操作 ・レスポンスの早い方は【週払い】での対応も受け付けてます。
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